特許番号：第7645579号
発明の名称：人材採用支援システム、人材採用支援方法及び人材採用支援プログラム
リファラル採用とは
リファラル採用とは、自社の社員に採用条件とマッチする知人や友人を紹介してもらい、
選考につなげる採用方法です。
GORIFAはそんなリファラル採用の導入・運用をサポートする目的で作られた
リファラル採用専用のアプリケーションです。
Introductionはじめに
昨今、売り手市場（就職候補者より企業の求人数が多い状態）やSNSの普及、求職者様の情報リテラシーの向上も相まって企業の採用は二極化が進行しています。 現行の採用手法だと、どうしても採用活動がテクニック的に秀でている企業、一般的に認知されている企業、雇用条件がいい企業に応募が集中しますが、果たしてそれだけが本当に求職者にとって良い企業なのでしょうか。 皆様も現時点で自社よりも、知名度や待遇が良い会社を知りながらも、職場、プライベートを含めた現在の状況に、幸福感や充実感を感じ過ごしていた御経験はありませんでしょうか。
仕事＋プライベート＝生き方。
結局、本当に良い就職とは求職者が入社した企業で自分の理想とする生き方を見つけたり、実現したりすることだと思います。 イキイキと過ごす社員様が多い企業。 そんな企業様の魅力をGORIFAを通して伝えていきたいと思います。
リファラル採用導入の障壁
リファラル採用を始めたい、紹介が出るようにしたい。
しかし出来ない。そんな採用担当者様の悩みを聞きました。
人事側の悩み
従業員側の悩み
これらをGORIFAが解決します！
まずは資料請求、
または無料トライアルをご利用ください。
お電話でもお問い合わせいただけます。
0120-159-951
営業時間：10:00-18:00（土日祝日除く）
GORIFAでできること
-
01リファラルが生まれるのは、
「語りたくなる場」があるから。
「頼まれてするもの」から
「伝えたくなるもの」へGORIFAは社員一人ひとりの個人ページの制作が可能。
語りたくなる仕掛けや接点をとった後のシナリオ導線により自ずと紹介が生まれる流れをつくります。 -
02採用担当者の管理画面により
活動状況の可視化。
紹介に至るまでの行動の
定量評価も可能に。GORIFAには採用担当者専用の管理画面を搭載。
社員の紹介に至るまでの活動、求職者からの認知、行動量も可視化でき、紹介の"兆し"を逃しません。活動量に応じたインセンティブ設計も可能なため、紹介文化を仕組みとして育てることができます。 -
03専属のコンサルタントが導入時、
導入後も徹底フォロー！GORIFAの開発を行っている株式会社フーレデザインはアプリ制作会社ではなく人材獲得、定着を軸とした人事関連事業を行っている会社です。そのため専属コンサルタントが導入時にリファラル採用の基盤をしっかり構築するためのチームビルディングを行います。導入後もスムーズな運用をサポートし、採用活動の効果を最大化できるよう徹底的にフォローアップします。安心してお任せください。
まずは資料請求、
または無料トライアルをご利用ください。
お電話でもお問い合わせいただけます。
0120-159-951
営業時間：10:00-18:00（土日祝日除く）
GORIFAプロモーション映像
GORIFAが選ばれる5つの理由
-
01reasons
プライバシーの面で
従業員が安心して利用できるGORIFAは特定の信頼できるネットワーク内でのみ利用できる、選ばれたユーザー向けのクローズドなリファラルアプリケーションです。
-
02reasons
simple is best！
直感的な操作感直感的な操作感を大切にしたシンプルなアプリ。どんなユーザーでもすぐに使い方を理解でき、快適に利用できます。
-
03reasons
大幅なコストカットが
可能効率化と改善で、大幅なコストカットを実現し、企業の収益を向上させます。
-
04reasons
求職者へ適切に魅力を
訴求出来る求職者にとって魅力的な条件や環境を的確にアピールし、最適なマッチングをサポートします。
-
05reasons
採用効率のアップ
採用プロセスを効率化し、より短期間で優秀な人材を確保できる環境を整えます。
まずは資料請求、
または無料トライアルをご利用ください。
お電話でもお問い合わせいただけます。
0120-159-951
営業時間：10:00-18:00（土日祝日除く）