「常に新しいものを創造する」
シンプルであるがゆえの難しさに挑み続ける、飽くなき豊かな創造性が込められています。
他にはない、オリジナリティに溢れた企画編集や映像制作技術に、独自のSNS 運用ノウハウを駆使いたし、企業様が世の中に伝えたい内容を、伝えたい相手に届かせる「新しいご提案」をいたしております。
スマホをはじめツールの進化にWeb 環境、高速通信インフラが加速する昨今におきまして、とくに広告業界では映像を駆使したコミュニケーションツールが多用され始めています。
そうした新しいツールを適所に活かす企業様はまだ多くなく、その時の流行、先を見越した的確な運用が課題となっています。
広告の「伝えるべき相手に伝える」という基本的なことに、最新ツールと新しい媒体で「確実に伝える」戦略を付加する。
移ろいの早い流行ポイントを常に把握した「新しい映像コミュニケーションツール:すごい採用動画」のご提案です。
ひとつの映像を作るために、デイレクション(企画の提案)・ロケ地の選定・現地調査・キャスティング・撮影・編集・その後の運用まで、一括弊社で行います。
映像制作のご依頼がはじめてで、何から始めていいのかご不安なクライアント様でも、専任スタッフがすべてご説明させていただきますのでご安心してお任せいただけます。
丁寧さにこだわり、共に制作する映像を多くの企業様の喜びに変えたい。
映像製作費の一般的に高いイメージは、様々な外注費が計上され制作する点にあります。
弊社では外注費のない、自社一括制作にこだわりコストを抑え、適正な価格にてご提案いたしております。
こういう映像が欲しかった!クライアント様を困らせない迷わせない!
弊社では様々な映像をコンテンツ化し、企業様が必要とする映像をイメージできるよう具体化、一覧化しております。
制作前段階でのチャンネル運用方法や、映像の方向性を見える化し、運用目的に向けて企業様と並走いたします。
単に映像を作るのではなく、なぜこの映像が必要なのか、誰に向けてなのかが重要です。クライアント様へのヒアリングに多くの時間を費やし、WEB 広報の知識、SNS運用を熟知したディレクターの他、マーケティングに人材採用、広告販促のディレクターがチームとなり映像コンセプトを追求します。納品後のSNS運用の他、その後の反響を得る広報活動までサポートいたします。
今やだれでも映像がアップロードできる時代です。かつては企業の顔となるホームページや紙媒体が企業広報の中心でしたが、その上位に位置するのが映像媒体と考えます。納品後も寄り添い、長期的視野での運用にて様々なコンテンツをアップロード。ファンを獲得し、企業様や人が、もっと身近な存在になることのご提案をいたします。
映像制作がはじめてでもご安心ください!専任の担当者が一貫してサポートします。
納品後1年間は映像の軽微な編集(ご相談)ほか、映像の運用方法のご相談が可能です。
企業様の事業内容を説明、広報するカンパニーパンフレットの映像版を、飛ばさずに最後まで見てもらえるよう1分程にまとめ整えた、ショートイメージビデオ・パッケージのコンテンツです。
百聞は一見に如かず。紙媒体では説明のしづらい事業内容や工程などを、高性能カメラにて企画制作いたします。社屋の空撮にドローンカメラ、VR用360°カメラもご用意。より伝わりやすいハイクオリティの映像を提供することで、企業様の理解度をより高めます。
新卒採用ツールとしても勿論、YouTubeからの応募流入が約2,000%まで向上した実績もございます。
企業様のフロントロビーや企業展などの会場で映像を流すなど、様々なご活用ができます。
#認知拡大
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#採用におけるミスマッチ防止
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企業様の事業内容や歴史、まつわる背景など、長尺にてじっくり魅せ、伝えていくコンテンツです。
的確に、効果的に伝えるハイクオリティな映像を企画制作いたし、企業様の訴求すべき事業や歴史、社風、社会貢献の面など、効果的に発信できていない問題点を見出し解決いたします。会社パンフレットなどの紙媒体に比べ、情報量はおよそ5,000倍ともいわれる映像媒体。より理解力が高く、かつ美しい映像が視聴者を魅了し、行動へと促します。
採用活動や企業の広報ツールとしての運用は勿論、手軽に発信できるコンテンツとして、企業様の「フロント」となるイメージを構築いたします。
#興味関心
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#採用におけるミスマッチ防止
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企業様社員、1日密着ドキュメントを映像化したコンテンツです。仕事の進め方や社内の雰囲気、ビジネスにおいてのコミュニケーションの仕方など、実際に働く現場を視聴することで自己投影イメージができ、企業様の理解度と親近感を高めます。
企業様と就活生のミスマッチが発生してしまう要因の一つとして、就活生が企業様社内で働くイメージが事前にできていないのと、またイメージさせることを企業様側も確立できていない点と考えます。
自己投影イメージのしやすいリアルな社員になりきり、入社後のギャップの減少を促し、ミスマッチの大幅な削減を謀ります。
#経費削減
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企業様代表とその新入社員や、部署の違う社員同士など、企業内においてもコミュニケーションの機会がなかなか持てない社員同士にて繰り広げられる、フランクな空気感で進められるトークコンテンツです。
業務内容や福利厚生などを比較して企業を選ぶ就活生に対し、社員同士、社内の人間味や雰囲気、人同士が企業を動かし支えているということを伝え、実感させる映像となります。
企業様社内の雰囲気が理解でき、より魅力と親近感、安心感を与える映像コンテンツとなります。
#採用手法
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いつでもどこでも、企業様と就活生をつなぐ企業様説明用の映像コンテンツです。
企業説明会には多くの自社人材、時間、経費が費やされており、機会損失によっては無駄な労力が否めません。多くの学生に自社を知ってもらいたいのは勿論ですが、そうした無駄な労力が削減できずにいるのが課題となっています。
一方、就活生は天候や移動距離によって説明会参加への判断せざるを得ず、企業様の魅力に関わらず、外部的な要因で離れていく傾向が少なからずあります。
いつでもどこでも、企業様の説明会を視聴できるWEB会社説明会動画を整えることで、こうした双方の機会損失を減らし、これまで以上に多くの学生に知ってもらえる機会を整えます。
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#オンライン合説効率アップ
#学生の応募キャンセル数減少
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企業様のインターンシップを魅力的に、内容を的確に伝える映像コンテンツです。
インターンシップ参加率は増加傾向にあり、そのまま選考活動へと参加するのが主流となっています。とはいえ、エントリーが集中するのは知名度の高い企業であり、その一因としてインターンシップの内容を魅力的に、かつ広く告知できていないといった点も考えられます。
企業様がご準備される様々なインターンシップを、簡潔でわかりやすい映像コンテンツにてご紹介。視聴者の参加への行動力を喚起し、エントリー数増大へと促します。
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誰でも気軽にYouTuber!
今や個人は勿論、企業様でもYouTubeチャンネルを持つ時代です。
様々なメディアやターゲットに向け発信しやすく、アクセスもし易い企業様公式のYouTubeチャンネルを持つことで、イメージ映像は勿論、普段の何気ない社内をブログ感覚で発信するなど、使い勝手の用途は多岐に渡ります。
撮影からメンドウな編集、はたまた企画運営まで!?ユーチューバーを始めたいけれど何から始めたらイイのかわからない!
そんな企業様や個人様に向けた映像企画コンテンツです。
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企業様社内や工場内など、見学ツアーをその場にいるかのようにバーチャル体験できる、社内VR(バーチャルリアリティ)コンテンツです。VRゴーグルを用いればよりリアルに。もちろん、スマホのスワイプやPCのマウスにも対応。見学用ツールとしても、就業の擬似体験ツールとしてもご活用できます。
他、マターポートにも対応。屋内全体を実際に撮影した画像にて3D模型データを作成するカメラのサービスです。
360°自由な角度から俯瞰的に空間を見ることができ、階段を上がった先やドアを開けた先へもスムーズにウォークスルー閲覧ができるコンテンツです。
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デジタルサイネージ(映像などを表示できる動く看板)を利用し、通りすがりの人々に映像で企業様情報や商品紹介、イベント告知などを伝える広告表示用の映像コンテンツです。
これまでのOOHメディアといわれる屋外広告や交通広告はグラフィックや写真などがメインの「動かない」広告が主流でした。
大きな駅などのコンコースで見かけるようになりましたが、ディスプレイそのものや映像技術の発展により、広告を「動かす」映像化が多く採用されてきております。
道行く人を短時間で魅了する「映像」を、企画制作いたします。縦型、横型、様々なサイズの対応は勿論、最適な使用場所までサポートいたします。
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新人研修にかける時間と労力、経費を大幅に削減可!新人教育、店舗業務内容を映像化。研修サイドに視聴させるだけで研修が完了できます。
従事者に仕事を任せるために研修は必要不可欠です。教える方、学ぶ方双方に時間と労力が必要であり、正規の業務兼任中、研修時間への注力も限られ、研修相手にも基本的に人件費が発生しています。
高品質の研修映像パッケージにて、企業様側にとっては毎回高いクオリティで同じ研修ができ、研修サイドにとってもURLアクセスにて繰り返し視聴ができるため、より理解度と習熟度が増します。
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#雇用機会の増加
#研修クオリティの維持
#習熟度向上
今や誰もが使うのが当たり前となったSNS。InstagramやFacebook、Twitter、LINEなど、企業もSNSを活用したマーケティングが大きく実績を上げており、販促において無視できないほど成長が著しい現状です。
重要なのはターゲットに合わせたSNSを選定したマーケティングが必要であること。10代から30代の80%以上がSNSで商品やお店、サービスなど、様々な情報を取捨選択しています。
弊社ではそうしたSNSの活用術、企業成果を上げる運用代行のサポートをいたします。
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案件についてどのSNSを運用するのが効果的なのかを分析、複数も含め選定を行います。さらにアカウント運用の方向性から素材、ストーリー性をプランニングいたします。
先のプランニングに沿って弊社の「TEAM SNS」が素材を制作、ご用意をいたします。
プランニング、素材など、 出来上がったアカウントを多くのSNS 利用者の目に留めるマーケティングを展開、運用を行っていきます。
運用中に蓄積した様々なデータをPDCA の流れに沿って分析していきます。
※PDCA cycle 生産技術における品質管理などの継続的改善手法。Plan(計画)→Do(実行)→Check(評価)→Act(改善)の4 段階を繰り返すことにより業務を継続的に改善します。
その企業のことをイチバン理解し、アツいであろう企業の代表者様が、その想いをさまざま語り進める代表トークコンテンツです。
企業の代表者様の顔と人が見える映像は、就活生に対し、その企業の舵取り、動かし支えている人物を伝え、身近に実感させる映像となります。
企業様の方向性や将来ビジョン、目指すべきことが理解でき、親近感と共に入社以降の就活生自身のビジョンも構築できる映像コンテンツとなります。
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